Michael Owen menilai pemecatan Michael Carrick tidak akan dengan sendirinya menyelesaikan persoalan yang dihadapi Manchester United. Mantan penyerang Inggris itu memandang krisis klub jauh lebih kompleks daripada sekadar mengganti sosok di kursi pelatih.
Manchester United mengakhiri kerja sama dengan Carrick setelah mantan gelandang tersebut menjalani masa kepelatihan selama 10 bulan. Keputusan itu muncul ketika tim berada di peringkat ke-18 Premier League dengan delapan poin dari 10 pertandingan.
Posisi Manchester United saat itu hanya berjarak satu poin dari Crystal Palace yang menempati dasar klasemen. Kondisi tersebut membuat manajemen kembali memilih pergantian pelatih sebagai respons atas hasil yang buruk.
Namun, Owen mempertanyakan efektivitas langkah tersebut jika masalah yang lebih mendasar belum ditangani. Pandangan itu ia sampaikan dalam wawancara dengan Press Box PR.
Pemecatan Pelatih Dinilai Menjadi Jalan Paling Mudah
Menurut Owen, pelatih kerap menjadi pihak yang paling mudah dimintai pertanggungjawaban saat sebuah klub mengalami penurunan performa. Ia menilai pilihan manajemen sangat terbatas ketika hasil pertandingan tidak sesuai harapan.
"Mereka memecat manajer karena seorang anggota dewan tidak mungkin memecat dirinya sendiri, bukan?" ujar Owen. Pernyataan itu menggambarkan pandangannya bahwa manajer sering menjadi figur yang menanggung dampak langsung dari krisis tim.
"Anda juga tidak bisa memecat para pemain. Hanya ada satu orang yang bisa dipecat, yaitu manajer. Karena itu, biasanya dia yang harus menanggung sebagian besar kesalahan," lanjut mantan striker Liverpool dan Manchester United tersebut.
Owen tidak menyebut pergantian pelatih sebagai tindakan yang tidak mungkin dilakukan oleh klub. Akan tetapi, ia menekankan bahwa Manchester United masih memerlukan perubahan yang lebih mendasar untuk kembali bersaing di papan atas.
Rangkaian Pergantian Manajer Sejak Ferguson
Manchester United telah beberapa kali berganti manajer sejak Sir Alex Ferguson meninggalkan posisinya pada 2013. Klub itu menunjuk pelatih dengan latar belakang, pengalaman, serta pendekatan permainan yang berbeda-beda.
David Moyes, Louis van Gaal, Jose Mourinho, Ole Gunnar Solskjaer, Erik ten Hag, Ruben Amorim, hingga Michael Carrick pernah dipercaya menangani tim tersebut. Deretan nama itu mencerminkan upaya klub mencari formula untuk mengembalikan performa yang konsisten.
Sejumlah pilihan tersebut mencakup mantan pemain yang memahami lingkungan klub, pelatih berpengalaman, hingga manajer dengan rekam jejak trofi. Namun, menurut Owen, berbagai pendekatan itu belum menghasilkan pemulihan seperti era Ferguson.
"Kita sudah pernah berada dalam situasi seperti ini. Mereka pernah memiliki Jose Mourinho, Louis van Gaal, David Moyes, dan Ole Gunnar Solskjaer. Mereka juga sudah mencoba mantan pemain, pelatih dengan banyak gelar, hingga sosok baru seperti Amorim," kata Owen.
Nama-nama yang disebut Owen menunjukkan bahwa Manchester United telah mencoba berbagai profil manajer dalam periode yang panjang. Pergantian dari satu pendekatan ke pendekatan lain belum mengakhiri persoalan performa klub secara menyeluruh.
Masalah Manchester United Tidak Hanya di Pinggir Lapangan
Owen menilai pengalaman dalam 15 tahun terakhir menjadi alasan untuk tidak melihat pemecatan Carrick sebagai jawaban tunggal. Baginya, masalah di Manchester United tidak dapat disederhanakan pada sosok yang memberi instruksi dari pinggir lapangan.
"Mereka sudah mencoba setiap jenis manajer, tetapi tidak ada yang benar-benar berhasil dalam 15 tahun terakhir, bukan?" tambah Owen. Penilaian itu menempatkan keputusan terhadap Carrick dalam konteks pergantian manajer yang berulang setelah era Ferguson.
Carrick meninggalkan klub ketika Manchester United berada dalam tekanan besar akibat posisi mereka di klasemen. Situasi tersebut kembali membuka pembahasan mengenai kebutuhan perubahan yang lebih luas di luar pergantian pelatih.
